реклама
53-годишната Фелисија решила да ја напушти работата со плата поголема од 91.000 евра годишно откако од неа се барало да се врати во канцеларија со полно работно време, пишува Инсајдер.
Имено, за време на пандемијата на Ковид-19 во 2020 година, голем број работодавци решија да воведат работа на далечина или да понудат таканаречен хибриден модел, со некои денови работа од дома, а други во канцеларија.
реклама
Меѓутоа, некои им рекле на вработените дека мора да се вратат во канцеларија со полно работно време, а за една работничка тоа било доволно за да одлучи да се откаже.
Работете од дома
реклама
Фелисија работеше како администратор во Аризона, според хибриден модел, со два дена во канцеларија и три од дома.
Зборувајќи за Insider, Фелисија рече дека открила дека имала „многу повеќе работа“ во деновите кога работела од дома бидејќи имало „премногу одвлекувања и прекини“ во канцеларијата.
реклама
Кога беше направена промената за да се бара од сите вработени да работат со полно работно време од канцеларијата, Фелисија издржа околу еден месец пред да одлучи да се откаже.
Таа раскажа како еден ден заглавила во сообраќајот на пат кон канцеларија и потоа сфатила дека тоа повеќе не и одговара.
Во потрага по рамнотежа
“Знам како да ја работам својата работа. Не морам да бидам во канцеларија за да ја работам мојата работа. Само знаев дека не сакам да се вратам на она што се чувствував порано”, рече таа.
„Оставив работа со годишна плата од над 100.000 долари и барав работа со хибридни опции за да можам да имам рамнотежа помеѓу работата и животот“, додаде таа.
Хибриден модел
Фелисија вели дека таа не е единствената личност од нејзиното старо работно место која заминала во корист на нова работа каде што има опција за далечина.
Таа додаде дека е подготвена да прифати послабо платена работа, се додека ѝ се нуди хибридна работа, која, како што вели, и помага да го подобри балансот помеѓу работата и животот.
реклама
